Principes de la méthode Tutoractiv®

1- Au niveau individuel:

Construire un projet d'action de fomation individualisée en situation de travail et en utilisant:

• Des ressources de formation interactives (standard et sur mesure)
• Une plateforme e-learning ou de travail coopératif, avec des outils de communication synchrones
• Des modalités et des outils de suivi tutoral d'un "expert" métier en pédagogie de projet, orientés
• sur le développement de compétences "essentielles", permettant :

- L'identification et formalisation des objectifs de formation individualisée
- La construction du parcours réel (contrat individualisé) avec l’apprenant (tuteur)
- Le contrôle de l'exécution du parcours
- L'édition d'un reporting mensuel de l’avancement
- L'utilisation du journal des connexions (plateforme de formation)
- La formalisation d'une évaluation mensuelle ou bi-mensuelle (entretien tuteur/apprenant)

2- Au niveau collectif:
(En entreprise, organisme de formation ou bien pour un réseau professionnel)

Analyser réflexivement les pratiques "métier" et les formaliser sous la forme de:

• Base de connaissances, à partir des mises en situation référencées
• Modules médiatisés, pour la formation ou la communication externe
• (avec sous-traitance partielle ou totale de leur production)